Concedierea salariaţilor nu poate fi dispusă dacă aceştia din urmă se regăsesc într-o situaţie specifică, de exemplu concediu de odihnă, pe durata incapacităţii temporare de muncă, pe durata concediului de maternitate. Aceste dispoziţii găsindu-şi reglementarea în art. 60 C. muncii. Este firesc să ne întrebăm care sunt efectele pe care le atrage luarea unei asememnea…