Tag-Archive for » competenta profesionala «

Metodologia de autorizare a ofițerilor de legătură pentru securitatea infrastructurilor critice naționale/europene a fost recent aprobată şi publicată în Monitorul Oficial.

Aşadar, Decizia nr. 55/2019, publicată în Monitorul Oficial nr. 194/2019, aprobă Metodologia de autorizare a ofiţerilor de legătură pentru securitatea infrastructurilor critice naţionale/europene. Mai mult …

În acord cu literatura de specialitate în domeniu, competenţele profesionale pot fi definite în două sensuri, de atribuţii sau activităţi care revin unei persoane ca urmare a unui rol sau statut sau de sumă a cunoştinţelor, abilităţilor şi atitudinilor care contribuie la capacitatea unei persoane de a-şi îndeplini eficient rolul.

În Monitorul Oficial nr. 173/2019 a fost publicată Hotărârea nr. 1/2019 pentru aprobarea normelor privind competenţele profesionale, educaţia, formarea şi atestarea profesională ale psihologilor cu drept de liberă practică. Mai mult …

jstÎn mitologia greacă, zeița Themis era cea care împărțea dreptatea, judecând oamenii acelor timpuri. Pentru a fi imparțială, era legată la ochi și ținea în mâna dreaptă balanța justiției, iar în mâna stângă avea o sabie pe care o ținea uneori cu lama în jos, semn că s-a făcut dreptate și decizia a fost luată.

O parte dintre cei judecați de zeița Themis se considerau nedreptățiți și apelau la o forță superioară acesteia, adresându-se zeiței Nemesis, care personifica răsplata divină. Pe atunci, forul superior era zeița Nemesis care dădea fiecărui om ceea ce merita, pedepsindu-i aspru pe cei necinstiți. Mai mult …

sanctiuneSe spune că „cine nu muncește, nu greșește” și că „greșeala recunoscută este pe jumătate iertată.” Dar ce faci când angajatorul în dorința de a da un exemplu te sancționează aspru pentru greșeala ta fără să accepte scuze și explicații?

Cu siguranță că mulți angajați au mai greșit și au plătit scump acest lucru. Așa a pățit și Maria care lucra la o fabrică de vopsele de 10 ani. Era un angajat model, extrem de competentă și serioasă. Își iubea meseria și era motivată să fie printre cei buni ca să-și păstreze locul de muncă.

Într-o după amiază după terminarea programului și-a strâns lucrurile și s-a îndreptat spre poarta de ieșire din unitate. Însă în acea zi portarul la solicitarea angajatorului făcea controlul bagajului angajaților ce ieșeau din fabrică. Când a ajuns să verifice sacoșa Mariei a găsit în ea 2 litri de diluant. Fără să aștepte explicațiile Mariei, portarul l-a sunat pe angajator care s-a înfuriat când a aflat și a decis pe loc să o concedieze pentru fapta sa. Mai mult …