Comisia Europeană şi Reţeaua de cooperare pentru protecţia consumatorilor (Reţeaua CPC) au publicat rezultatele celei de a doua examinări la nivel înalt privind înşelătoriile referitoare la coronavirus, efectuate în luna iunie, ca urmare a solicitării Comisiei de a combate produsele şi publicitatea înşelătoare asociate cu coronavirusul.
Tag: companii
Consiliul Concurenţei a comunicat că din punct de vedere al legii concurenţei, companiile po companiile pot lua măsuri pentru reducerea programului de funcţionare t adopta unele măsuri ce pot fi justificate de prevenirea răspândirii coronavirusului, dar în acelaşi timp, acestea nu trebuie să conducă la restrângeri grave ale concurenţei.
Mediul de afaceri are parte și de vești bune! Din ce în ce mai puține firme își suspendă activitatea.
În primele patru luni din 2019, numărul firmelor care şi-au suspendat activitatea a scăzut cu 21,16% comparativ cu perioada similară din 2018, la 5.486, conform datelor publicate de Oficiul Naţional al Registrului Comerţului (ONRC).
România și toate statele din Europa de est tocmai au avut parte de o victorie. Guvernele acestor state, împreună cu celelalte țări membre UE au încheiat săptămâna trecută în cadrul Consiliului Uniunii Europene un acord.
Acordul elimină dublul standard pentru alimente în Uniunea Europeană.
Autoritățile din Europa de est au descoperit că produsele vândute în țările lor au o compoziție diferită față de cele din Occident. Ca urmare, s-a cerut sancționarea acestei practici.
Pe 14 februarie, eurodeputații vor vota reguli ce vor garanta taxe mai mici pentru plățile transfrontaliere în UE și mai multă transparență privind taxele de conversie valutară în momentul în care o plată implică monede diferite.
Plăţile în euro în zona euro nu costă aproape nimic. De acum, şi persoanele din restul UE vor beneficia de taxe reduse pentru plăţi.
Valoarea totală de active imobilizate ale companiilor de impact intrate în insolvenţă a ajuns în 2018 la 809 milioane de euro, cel mai mic prag din ultimii cinci ani şi în scădere cu 34,44% comparativ anul precedent.
Cele 183 de companii de impact intrate în insolvenţă în 2018 au un număr de 11.760 de angajaţi, cu 17,42% mai puţin decât în 2017. Judeţele cu cele mai multe insolvenţe de impact sunt: municipiul Bucureşti şi judeţul Ilfov (66,35%), Sibiu (9,5%), Cluj (8,4%), Bihor (7,4%), Constanţa (7,4%), Braşov (6,3%).
Consiliul Concurenței a sancționat cu amenzi în valoare totală de 9.002.621 lei (aproximativ 2 milioane euro) șase companii pentru o înţelegere anticoncurenţială realizată cu scopul limitării comercializării serviciilor de mentenanță necesare echipamentelor aflate în dotarea unor nave maritime.
Sectorul serviciilor a atras cel mai mare număr mediu de salariaţi, anul trecut, respectiv 35,4% din total, şi cel mai mare număr de întreprinderi active – 46,7%, potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică.
Comparativ cu anul 2016 numărul total de companii a crescut cu 5%.
Băncile comerciale din România au sărit de la dobânzi de 1% la depozitele standard ale populaţiei constituite pe 12 luni, la o medie de 2,4%-2,5%. Există şi câteva derapaje, trei bănci ajungând cu dobânda la depozitele populaţiei la dobânzi de circa 4%. În plus, BNR a fost nevoită să injecteze în piaţă lichidităţi de aproximativ 17 miliarde de lei într-o singură săptămână, nivel nemaiîntâlnit în practica BNR în ultimii 17 ani.
În afara dublării de plăţi ale impozitelor (lunare cu trimestriale) către stat, şi a perioadei de constituire a rezervelor minime obligatorii pentru bănci, realitatea arată că avem un sistem bancar care a intrat pe deficit de lichiditate, deficit generat în mare parte de achiziţia masivă de titluri de stat a unor bănci mici, chiar în detrimentul deteriorării unor indicatori de lichiditate solicitaţi de Autoritatea Bancară Europeană (ABE).
Rata mare de fluctuaţie a angajaţilor este una dintre principalele probleme cu care se confruntă companiile din România, în condiţiile în care, potrivit unui studiu de specialitate, românii rămân, în medie, patru ani într-un loc de muncă, după care aleg să facă o schimbare de carieră.
Numărul mare de locuri de muncă disponibile în piaţă, dar şi creşterea aşteptărilor pe care le au candidaţii de la un loc de muncă au dus la o scădere dramatică a timpului mediu petrecut de un angajat în aceeaşi companie.