Rata mare de fluctuaţie a angajaţilor este una dintre principalele probleme cu care se confruntă companiile din România, în condiţiile în care, potrivit unui studiu de specialitate, românii rămân, în medie, patru ani într-un loc de muncă, după care aleg să facă o schimbare de carieră.
Numărul mare de locuri de muncă disponibile în piaţă, dar şi creşterea aşteptărilor pe care le au candidaţii de la un loc de muncă au dus la o scădere dramatică a timpului mediu petrecut de un angajat în aceeaşi companie.
Un proiect de lege care prevede acordarea de ajutoare pentru plata creditelor a stârnit mare vâlvă în presă.
Apa trece, pietrele rămân! În situații mai puțin fericite, apa trece și, în trecerea sa vijelioasă, cu debit multiplicat, pune la pământ și podurile care o traversează – fie ele și de piatră ori de beton armat. Nu puține au fost cazurile în care apele înfuriate ale unui râuleț ce are, în mod normal, un debit și un aspect inofensiv, au dărâmat poduri de dimensiuni considerabile, cauza fiind carierele de pietriș amplasate prea aproape.
De multă vreme se afirmă că există un deficit de personal la nivelul instituțiilor MAI și, pe de altă parte, o carieră în poliție rămâne (încă) atractivă pentru numeroși tineri. Dat fiind numărul de posturi vacante în poliție, au fost impuse recent, pe cale legislativă, o serie de măsuri. Alte prevederi de dată recentă se referă la actualii polițiști și a lor carieră, la avansarea în funcție și la modificarea raporturilor de muncă. Dacă au fost inspirate ori ba va arăta-o timpul. Viitorul! 
Cu prilejul Zilei Rezervistului Militar, președintele Klaus Iohannis a transmis un mesaj prin care a menţionat că armata a devenit un veritabil ambasador al României în lume.
Toți cei care-au dorit vreodată să intre-n tagma magistraților și s-au documentat pe îndelete, pentru a afla ce trebuie să facă spre a reuși să-și preschimbe dorința în realitate, au priceput un lucru: trebuie să se înarmeze cu voință, pentru că au mult de muncit. Și multe pagini de legislație de tocit!
