Munca suplimentară este definită de legislaţie ca munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă. Însă ce drepturi au angajaţii şi ce obligaţii au angajatorii în cazul în care se prestează muncă suplimentară? Când este considerată activitatea prestată muncă suplimentară? Pentru a răspunde la aceste întrebări vom prezenta un caz practic.