Categories
Protecţie socială Ştiri

Ce măsuri trebuie să ia angajatorul pentru asigurarea desfăşurării activităţii în condiţii de securitate şi sănătate în muncă?

Ordinul 831/2020 prevede măsurile pentru prevenirea contaminării cu noul coronavirus SARS – CoV – 2 şi pentru asigurarea desfăşurării activităţii la locul de muncă în condiţii de securitate şi sănătate în muncă, pe perioada stării de alertă.

Categories
Comunicaţii Ştiri

Jurnaliştii pot completa un formular care ţine loc de adeverinţă de la angajator!

Pentru a sprijini activitatea jurnaliştilor care au colaborări cu diferite instituţii media, din ţară sau din afara României şi care nu pot prezenta o adeverinţă de la angajator ori nu au legitimaţie de presă, s-a pus la dispoziţie un formular care să ţină locul documentelor amintite mai sus.

Categories
Articole Autorităţi şi instituţii publice Dreptul muncii Salarizare

Noutăţi privind şomajul tehnic! Statul va suporta plata indemnizaţiei!

În această perioadă toţi mai mulţi angajatori au recurs deja sau se gândesc la şomajul tehnic. Dat fiind situaţia excepţională în care ne aflăm statul român va suporta indemnizaţia de care beneficiază angajaţii.

Categories
Articole Drept civil Dreptul muncii

RIL admis.Încadrarea în categoria locurilor de muncă în condiţii deosebite

Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a fost învestită cu recursul în interesul legii în materie civilă ce vizează interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 22 din Legea nr. 104/2003 privind manipularea cadavrelor umane şi prelevarea organelor şi ţesuturilor de la cadavre în vederea transplantului, republicată, arătându-se că examinarea jurisprudenţei la nivel naţional a relevat faptul că instanţele de judecată nu au un punct de vedere unitar asupra acestei probleme de drept.

Categories
Articole Fiscalitate Formulare/declaraţii

Cum se rectifică Declaraţia 112?

Declaraţia privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate a fost recent modificată.

În Monitorul Oficial nr. 404/2019 a fost publicat Ordinul nr. 2165/2019 pentru aprobarea modelului, conţinutului, modalităţii de depunere şi de gestionare a formularului 112 “Declaraţie privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate”.

Categories
Articole Dreptul muncii Învăţământ şi educaţie

Modalitatea de acordare a voucherelor de vacanţă în unităţile de învăţământ!

Modalitatea de acordare a voucherelor de vacanţă, în anul 2019, în unităţile/instituţiile de învăţământ de stat, Ministerul Educaţiei Naţionale şi alte unităţi/instituţii din subordinea/coordonarea acestuia, a fost stabilită prin Ordinul nr. 3956/2019 publicat în Monitorul Oficial nr. 386/2019.

Conform Ordinului mai sus menţionat, în anul 2019 se acordă o singură indemnizaţie de vacanţă sub formă de vouchere de vacanţă, în cuantum de 1.450 lei/salariat, în limita sumelor prevăzute în buget alocate cu această destinaţie, indiferent de durata contractului individual de muncă/raportului de serviciu şi/sau timpul de muncă.

Categories
Dreptul muncii Piaţa muncii Ştiri

Ce sancţiuni disciplinare poate aplica angajatorul?

Sancțiunile disciplinare pe care le poate impune un angajator sunt prevăzute de lege. Orice angajator dispune de prerogative disciplinare cu privire la angajații săi, având dreptul de a aplica acestora, potrivit legii, sancțiuni disciplinare ori de câte ori constată că aceștia au săvârșit o abatere disciplinară.

Abaterea disciplinară constituie o faptă care are legătura cu munca prestata și care constă într-o acțiune sau inacțiune săvârțită cu vinovăție de către salariat. Încălcarea normelor legale, regulamentul intern, contractului individual de muncă sau contractul colectiv de muncă aplicabil, ordinele și dispozitiile legale ale conducătorilor ierarhici se pot constitui în abateri disciplinare.

Categories
Dreptul muncii Fiscalitate Piaţa muncii Ştiri

O categorie de angajaţi nu va mai plăti impozit pe veniturile din salarii

Comisiile de specialitate din Senat au amendat OUG 19/2019 și au decis ca această categorie de angajați nu va mai plăti impozit pe veniturile din salarii.

Sunt vizați angajații firmelor cu activități de curățenie, precum măturatul străzilor și îndepărtarea zăpezii, dar și curățenia în anumite spații, dezinfecția și deratizarea, precum și angajații firmelor cu activități de extracție a diverselor minerale si materiale, precum azbest, roci asfaltice și bitum solid natural.

Categories
Dreptul muncii Piaţa muncii Ştiri

Au fost organizate conferinţe prind “telemunca”

Angajatul de astăzi nu mai seamănă deloc cu cel de acum patru sau cinci ani, la fel cum nici taxarea muncii, tipurile de joburi sau provocările din aceste perspective nu mai seamănă nici măcar cu cele de acum doi sau trei ani.

Două dintre cele şase sesiuni de discuţii au fost dedicate integral noilor modalităţi de a lucra ca angajat. Tehnologia a dus la creşterea mobilităţii, motiv pentru care, astăzi  “lucrul de acasă” nu mai poate fi tratat doar ca un aspect marginal. Tocmai de aceea, astfel de modalităţi de lucru sunt tratate în mod special şi vin împreună cu provocîri particulare.

Categories
Articole Dreptul muncii Salarizare

Ce valoare poate avea tichetul de masă?

Tichetele de masă, un beneficiu extrasalarial existent în peste 40 de țări, inclusiv în aproape toate țările membre ale Uniunii Europene, există în România din anul 1999.

Tichetele de masă sunt bilete de valoare acordate angajaților, lunar, ca alocație individuală de hrană, utilizate numai pentru achitarea mesei sau pentru achiziționarea de produse alimentare.