Categories
Articole Dreptul muncii Piaţa muncii Protecţie socială Salarizare

Noile reglementări privind procedura acordării indemnizaţiei de şomaj tehnic!

Ordonanţa privind acordarea şomajului tehnic a fost recent modificată de OUG nr. 32/2020 pivind modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 30/2020 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru stabilirea unor măsuri în domeniul protecţiei sociale în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS – CoV – 2 şi pentru stabilirea unor măsuri suplimentare de protecţie socială.

Categories
Dreptul muncii Piaţa muncii Ştiri

Firmele din industria alimentară caută angajaţi!

Criza forţei de muncă şi oamenii lipsiţi de experienţă determină firmele din industria alimentară să caute angajaţi chiar şi printre studenţii din primul an.

Printre cei mai “vânaţi” sunt cei de la facultăţile de inginerie alimentară. Specialiştii în resurse umane încearcă să îi atragă cu salarii bune şi alte beneficii, în special pe absolvenţii care au demonstrat la examenul de licenţă că au idei originale, care pot fi puse imediat în practică.

Categories
Dreptul muncii Piaţa muncii Proiecte şi propuneri legislative Salarizare Ştiri

Un proiect prevede majorarea valorii nominale maxime a tichetului de masă la 20 de lei

O propunere legislativă importantă, privind majorarea valorii nominale maxime a tichetului de masă de la 15 la 20 de lei, a fost depusă joi la Parlament de mai mulţi deputaţi. Potrivit expunerii de motive, proiectul modifică Legea nr.165/2018 şi actualizează valoarea nominală a tichetului de masă la 20 de lei.

„Valoarea nominală a unui tichet de masă nu poate depăşi suma de 20 de lei la data aplicării prevederilor acestei legi. Prevederile legii intră în vigoare în data de 1 a lunii următoare celei în care legea se publică în Monitorul Oficial”, prevede textul iniţiativei legislative.

Categories
Autorităţi şi instituţii publice Ştiri

Ziua de 25 ianuarie va rămâne una cu program normal pentru bugetari!

Ziua de 25 ianuarie va rămâne una cu program normal pentru bugetari, în condiţiile în care aceştia ar fi putut avea parte de o nouă minivacanţă începând cu 24 ianuarie, ziua Micii Uniri.

Totuşi, anumiţi bugetari nu vor avea liber nici în ziua de 24 ianuarie. Este vorba despre angajaţii din unităţile sanitare sau cele de alimentaţie publică, dar şi despre locurile de muncă în care activitatea nu se poate întrerupe din cauza caracterului procesului de producţie sau specificul activităţii.

Categories
Ştiri Transporturi

Angajații firmelor care se ocupă de infrastructura de transport ar putea beneficia de o dublare a salariilor

Angajații firmelor care se ocupă de infrastructura de transport a României ar putea beneficia de o dublare a salariilor.

Este vorba despre propunerea legislativă privind modificarea şi completarea art.187 din Legea nr.98/2016.

Astfel, angajaţii ar putea primi 24 lei pe oră. În prezent, angajaţii care se ocupă de infrastructura de transport a ţării noastre, câştigă în jur de 10 lei pe oră.

Categories
Pensii Social Ştiri

Pensionarii vor beneficia de recalcularea pensiilor!

Pensionarii au primit o veste extrem de importantă la începutul lunii octombrie, aceea că aproximativ 100.000 dintre aceștia beneficiază, de la 1 octombrie, de recalcularea pensiilor.

Pensionarii vizaţi de acest proces sunt foştii angajaţi din minerit, siderurgie, construcţii, căi ferate şi alte domenii care s-au încadrat în grupele I şi II de muncă.

Categories
Articole Cooperare şi relaţii cu alte state Dreptul muncii Economie Internaţional Piaţa muncii

Înregistrarea agenților de plasare a forței de muncă în străinătate – noutăți legislative

Viața trăită prin țări străine, departe de cei dragi și de locurile în care te-ai născut și te-ai format ca om, prezintă multiple dificultăți, capcane, provocări. Aceste dificultăți nu sunt cunoscute, în detaliu și cu adevărat, decât celor care le-au trăit și le-au experimentat în viața de zi cu zi.

Milioane de români s-au văzut puși în situația în care preferabil a fost s-o ia de la zero, printre străini, decât să mai zăbovească în țara natală, istovindu-se prematur în confruntarea cu neajunsurile. Este, desigur, regretabil că atâția și atâția români nu și-au putut găsi rostul și împlinirea decât pe alte meleaguri, în alte state. Cauzele acestui exod ne sunt cunoscute tuturor.

Categories
Programe de sănătate Proiecte şi propuneri legislative Sănătate Ştiri

Un proiect de lege care are ca scop corectarea inechităţilor salariale din sistemul unitar a primit aviz favorabil

Un proiect de lege ce modifică Ordonanța 41/2018, inițiat de ministrul Sănătății ce are ca scop corectarea inechităților salariale din sistemul sanitar – ce îi afectează pe biologi, biochimiști, chimiști, moașe și tehnicieni de radiologie – a fost avizat favorabil în Comisia de Sănătate din Camera Deputaților.

O nouă lege a salarizării (legea-cadru nr.153/2017) și un nou regulament al sporurilor în sistemul sanitar sunt în vigoare din primăvara acestui an. Câteva categorii de angajați din sistem au acuzat inechități în urma aplicării acestora, au organizat la acea vreme proteste și au amenințat cu greva generală. Ministrul Sănătății, Sorina Pintea, a admis, în primăvara acestui an, că salariile a 10% dintre angajații din sistem scad și a promis corectarea inechităților.

Categories
Autorităţi şi instituţii publice Economie Ştiri

Guvernul strânge bani din orice!

Potrivit OUG de rectificare bugetară pe 2018, vărsămintele de la persoane juridice, pentru persoane cu handicap neîncadrate în muncă au crescut de la 225 de milioane de lei la sfârşitul lui 2016 înainte de apariţia noii legi, până la 2,4 miliarde de lei în întregul an 2018. Cifra este importantă pentru economie şi reflectă o taxare netransparentă efectuată de bugetul de stat a companiilor care nu angajează persoane cu handicap. Mai mult, estimarea pe 2018 a acestor tipuri de încasări era de numai un miliard de lei, iar diferenţa realizată a fost dublă.

Categories
Dreptul muncii Ştiri

Rata mare de fluctuaţie a angajaţilor este una dintre principalele probleme cu care se confruntă companiile

Rata mare de fluctuaţie a angajaţilor este una dintre principalele probleme cu care se confruntă companiile din România, în condiţiile în care, potrivit unui studiu de specialitate, românii rămân, în medie, patru ani într-un loc de muncă, după care aleg să facă o schimbare de carieră.

Numărul mare de locuri de muncă disponibile în piaţă, dar şi creşterea aşteptărilor pe care le au candidaţii de la un loc de muncă au dus la o scădere dramatică a timpului mediu petrecut de un angajat în aceeaşi companie.