Tag-Archive for » amendă «

Angajatorii care nu plătesc orele suplimentare ar urma să primească amenzi usturătoare. Mai mulţi parlamentari au depus un proiect de modificare a Codului Muncii, prin care firmele să fie sancţionate pentru fiecare angajat nedreptăţit.

Acum, amenda nu depăşeşte 3.000 de lei şi se plăteşte pentru întreaga firmă. Astfel că sunt situaţii în care patronii prefera să achite aceste sancţiuni decât munca în plus a oamenilor, spun iniţiatorii proiectului. Mai mult …

Noile prevederi ale legii privind apărarea împotriva incendiilor au intrat în vigoare, iar spațiile publice din categoria comerț, cultură și turism care nu dețin autorizație de securitate de incendiu sunt obligate să anunțe acest lucru. În locuri vizibile, trebuie afișat un panou cu textul ”Acest spațiu funcționează fără autorizația de securitate la incendiu”, în caz contrar urmând a fi aplicate amenzi.

Potrivit prevederilor legale intrate în vigoare vineri, beneficiarii construcțiilor publice în care funcționează unități din categoria comerț, cultură și turism care nu au autorizație de securitate la incendiu au obligația să realizeze și să amplaseze în dreptul intrărilor panouri de înștiințare. Mai mult …

De ceva vreme multe firme aleg calea de a efectua tranzacții artificiale cu firme fantomă în scopul de a deduce TVA și de a înregistra cheltuieli fictive care să fie luate în calcul în scopul sustragerii de la plata impozitului sau al reducerii acestuia. Inspectorii antifraudă în urma verificărilor pot identifica dacă unele societăți au un comportament fiscal neconform și pot fi încadrate în categoria celor tip fantomă dacă nu desfășoară activitatea la sediul social, nu au sedii, puncte de lucru unde să presteze vreo activitate, nu dețin personal angajat și administratorii/asociații nu figurează cu venituri sau angajați undeva. Mai mult …

Românii care intenționează să plece din țară pentru mai mult de șase luni de zile vor risca, de la 1 ianuarie 2018, să fie amendați dacă nu notifică Fiscul în prealabil.

Notificarea Fiscului trebuie făcută prin completarea şi depunerea unui chestionar de rezidenţă fiscală. Obligaţia de notificare a intenţiei de a pleca din România pentru mai bine de jumătate de an nu este nouă în legislaţia autohtonă, însă recent a fost reglementată, prin ordonanţă a Guvernului, o amendă pentru cei ce o omit. Concret, amenda pentru nedepunerea în timp util a chestionarului respectiv va fi, din prima zi a anului viitor, între 50 şi 100 de lei. Mai mult …

După intrarea în vigoare a noului Cod de procedură civilă au apărut păreri diferite cu privire la calea de atac care se exercită în materia contenciosului administrativ. Este notoriu faptul că  legea contenciosului administrativ a reglementat faptul că în această materie hotărârea pronunțată de prima instanță poate fi atacată cu recurs în 15 zile de la comunicare.

Confuzia apărută în practica instanțelor a fost determinată de  articolul 25 din legea contenciosului administrativ care reglementează în anumite cazuri calea de atac a apelului. Pratica instanțelor de judecată este neunitară, astfel încât s-a impus sesizarea ÎCCJ pentru a stabili clar care este calea de atac aplicabilă în materia contenciosului administrativ. Mai mult …

Ministerul Afacerilor Interne (MAI) a trimis către Ministerul Finanțelor Publice (MFP) o propunere de menținere în 2018 a punctului-amendă la valoarea din prezent, respectiv 145 de lei.

Potrivit unei declarații de presă a purtătorului de cuvânt al MAI această măsură a fost propusă pentru a nu genera majorări excesive ale cuantumului amenzilor raportat la veniturile cetățenilor, în condițiile în care sunt preconizate creșteri ale salariului minim brut pe economie, ceea ce ar fi dus la sporirea valorii punctului-amendă. Mai mult …

În cursul procesului penal se poate dispune amenda judiciară în cazul în care sunt încălcate dispoziţiile prevăzute de lege.

Astfel, art. 283 C. procedură penală prevede că următoarele abateri săvârşite în cursul procesului penal se sancţionează cu amendă judiciară de la 100 lei la 1.000 lei:
a) neîndeplinirea în mod nejustificat sau îndeplinirea greşită ori cu întârziere a lucrărilor de citare sau de comunicare a actelor procedurale, de transmitere a dosarelor, precum şi a oricăror alte lucrări, dacă prin aceasta s-au provocat întârzieri în desfăşurarea procesului penal;
b) neîndeplinirea ori îndeplinirea greşită a îndatoririlor de înmânare a citaţiilor sau a celorlalte acte procedurale, precum şi neexecutarea mandatelor de aducere. Mai mult …

Guvernul nu este de acord cu modificarea prevederii din Codul de Procedură Fiscală, care impune ca amenzile de circulație să fie achitate prioritar, înaintea taxelor locale.

Pentru că mulți din cei amendați așteaptă ca amenda să fie prescrisă, neachitând însă nici impozitele locale, cei care au de suferit sunt primarii, motiv pentru care aceștia s-au dus la parlamentari și i-au convins să schimbe legea. Mai mult …

În dorința de a nu achita taxele și impozitele aferente unui contract individual de muncă, mulți angajatori au preferat să lucreze la negru cu angajații. Acești angajatori au riscat și în mare parte s-a dovedit că au scăpat destul de ieftin în urma controalelor de la inspecția muncii.

Astfel, legea prevede că dacă un angajator lucrează cu 5 persoane fără contract de muncă, va primi o amendă de 20.000 lei pentru fiecare dintre aceștia, respectiv 100.000 lei. Însă un alt angajator care lucrează cu mai mult de 5 persoane fără contract de muncă săvârșește o infracțiune care se pedepsește cu închisoarea sau cu amenda contravențională. Mai mult …

Angajatorul are obligația de a păstra la locul de muncă o copie a contractului individual de muncă și documentele de evidenţă a timpului de muncă prestat zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orei de începere şi a celei de sfârşit a programului de lucru, se prevede în Ordonanța de urgență de modificare și completare a Codului muncii, adoptată de executiv în ședința de vineri.

Astfel, actul normativ reglementează situațiile care constituie muncă nedeclarată:
-primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în forma scrisă, în ziua anterioară începerii activității; Mai mult …