Categories
Administraţie publică centrală Articole Autorităţi şi instituţii publice Drept penal Funcţionari publici

Noutăți legislative privind cariera de polițist și ocuparea locurilor vacante din poliție

politia romanaDe multă vreme se afirmă că există un deficit de personal la nivelul instituțiilor MAI și, pe de altă parte, o carieră în poliție rămâne (încă) atractivă pentru numeroși tineri. Dat fiind numărul de posturi vacante în poliție, au fost impuse recent, pe cale legislativă, o serie de măsuri. Alte prevederi de dată recentă se referă la actualii polițiști și a lor carieră, la avansarea în funcție și la modificarea raporturilor de muncă. Dacă au fost inspirate ori ba va arăta-o timpul. Viitorul!

Categories
Administraţie publică locală Proiecte şi propuneri legislative Ştiri

Modificarea Statutului Poliţiei Locale

politia-locala-arad

Liberalii propun modificarea Ordonanţei nr. 62/2010 care reglementează Statutul Poliţiei Locale, astfel încât un agent de ordine publică să revină la 500, nu la 1000 de cetăţeni, cum prevede legislaţia actuală.

Iniţiativa legislativă a fost depusă de către candidatul PNL la Primăria Sectorului 1, deputatul Alexandru Nazare.

“Numărul agenţilor de ordine publică este foarte mic şi lucrul acesta îl reclamă oamenii” a mai spus Nazare.

În cadrul unei conferinţe, deputatul Alexandru Nazare a făcut şi un apel public la miniştrii Transporturilor, Educaţiei şi Culturii să accepte sau să urgenteze preluarea de către administraţia Bucureştiului şi a Sectorului 1 a unor obiective aflate în patrimoniul acestor ministere.

Categories
Piaţa muncii Proiecte şi propuneri legislative Ştiri

Condiții mai flexibile de utilizare a muncii prin agent de muncă temporară

munca1

Pe 17 iunie, Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice a lansat în dezbatere publică proiectul de Hotărâre privind condițiile de funcționare, procedura de autorizare și evidența agenților de muncă temporară.

Prin prezentul proiect se introduc condiții mai flexibile de utilizare a muncii prin agent de muncă temporară, asigurând premisele necesare dezvoltării mediului de afaceri, respectiv a creşterii gradului de ocupare a forţei de muncă.

Principalele aspecte cuprinse în acest proiect sunt:

  • asigurarea unui nivel ridicat de protecţie al salariaţilor temporari;
  • impulsionarea măsurilor care conduc la angajarea forţei de muncă şi/sau crearea de noi locuri de muncă;
  • flexibilizarea proceduri de autorizare a agenţilor de muncă temporară;
  • flexibilizarea muncii temporare, conform prevederilor Directivei 2008/104/CE a Parlamentului European si a Consiliului din 19 noiembrie 2008 privind munca prin agent de muncă temporară.

De asemenea, proiectul de hotărâre propune crearea unui cadru normativ care să urmărească:

  • Impulsionarea muncii prin agent de muncă temporară, ţinând cont de principiul egalităţii de tratament juridic care se oferă salariaţilor temporari în raport de cei angajaţi pe durata nedeterminată şi asigurarea eficienţei principiului de “flexi-securitate” prevăzut de legislaţia europeană şi internaţională;
  • Adaptarea prevederilor legale la modificările survenite pe piaţa muncii din România;
  • Dezvoltarea de noi locuri de muncă;

Proiectul de act normativ a fost elaborat de un grup de lucru format din reprezentanți ai: MMFPSPV – Direcția Politici de Ocupare Competențe și Mobilitate Profesională, Direcția Generală Juridică, Asociația Română a Agenților de Muncă Temporară (ARAMT) și Inspecția Muncii, cu aplicarea prevederilor Legii nr. 52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică, cu modificările și completările ulterioare.

Categories
Articole Autorităţi şi instituţii publice Cooperare şi relaţii cu alte state Dreptul muncii Legislaţie internaţională Piaţa muncii Proiecte şi propuneri legislative

Vrei să munceşti în străinătate? Ai mare grijă cui te adresezi, pentru mediere!

muncaDe la statul român se cere mai multă grijă pentru milioanele de cetăţeni aflaţi la muncă peste hotare. Dacă n-a putut face prea multe pentru a favoriza libera iniţiativă şi crearea de locuri de muncă aici, în ţara-mamă, statul trebuie (măcar) să asigure o minimă protecţie cetăţenilor români care pleacă sau care sunt deja la muncă printre străini. Să nu permită exploatarea lor!

Prea mulţi români au căzut victime ale abuzurilor la recrutarea sau plasarea forţei de muncă în străinătate! Uneori, tarifele de mediere au fost încasate şi de la angajator şi de la cetăţean. Altora li s-au solicitat taxe cu duiumul pentru înscrierea în baza de date, dar… loc de muncă n-au căpătat.