-
Formarea profesională a salariaţilor!
Codul muncii prevede că formarea profesională şi evaluarea cunoştinţelor se fac pe baza standardelor ocupaţionale.
-
Măsuri pentru facilitarea trecerii frontierei de către lucrătorii frontalieri!
Legea nr. 209/2020 privind unele măsuri de trecere a frontierei de stat a României şi de facilitare a trecerii frontierei de către lucrătorii frontalieri a fost modificată de Legea nr. 306/2023.
-
Noi modificări aduse listei Clasificării ocupaţiilor din România!
Ordinul nr. 1915/2023 prevede modificarea şi completarea Clasificării ocupaţiilor din România – nivel de ocupaţie (şase caractere), aprobată prin Ordinul ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al preşedintelui Institutului Naţional de Statistică nr. 1.832/856/2011.
-
Metodologie privind prevenirea şi combaterea hărţuirii morale la locul de muncă
Hotărârea nr. 970/2023 prevede aprobarea Metodologiei privind prevenirea şi combaterea hărţuirii pe criteriul de sex, precum şi a hărţuirii morale la locul de muncă.
-
Măsuri pentru integrarea refugiaților ucraineni pe piața muncii din România
Ministrul Muncii și Solidarității Sociale a avut o întrevedere cu reprezentantul în România al Înaltului Comisariat al Națiunilor Unite pentru Refugiați (UNHCR). Tema principală de discuție a fost situația refugiaților din Ucraina în România ca urmare a războiului de agresiune al Rusiei în țara vecină.
-
Echipamentul individual de protecţie. Obligații pentru angajator!
Angajatorul are obligaţia să evalueze riscurile pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de muncă, a substanţelor sau preparatelor chimice utilizate şi la amenajarea locurilor de muncă. Prin echipament individual de protecţie se înţelege orice echipament destinat să fie purtat sau ţinut de lucrător pentru a-l proteja împotriva unuia ori mai multor riscuri…
-
Protecţia salariaţilor prin servicii medicale
Angajatorii au obligaţia să asigure accesul salariaţilor la serviciul medical de medicină a muncii. Codul muncii prevede că serviciul medical de medicină a muncii poate fi un serviciu autonom organizat de angajator sau un serviciu asigurat de o asociaţie patronală.
-
Salariul de bază minim brut pe ţară a fost majorat! Ce obligații le revin angajatorilor?
În Monitorul Oficial nr. 877/2023 a fost publicată Hotărârea nr. 900/2023 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată.
-
Obligaţia de a asigura securitatea şi sănătatea lucrătorilor!
Angajatorul are obligaţia de a asigura securitatea şi sănătatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă. Angajatorul desemnează unul sau mai mulţi lucrători pentru a se ocupa de activităţile de protecţie şi de activităţile de prevenire a riscurilor profesionale din întreprindere şi/sau unitate, denumiţi în continuare lucrători desemnaţi.
-
Desfășurarea activității de voluntariat!
Voluntariatul reprezintă participarea voluntarului persoană fizică la activităţi de interes public desfăşurate în folosul altor persoane sau al societăţii, organizate de către persoane juridice de drept public sau de drept privat, fără remuneraţie, individual sau în grup. Voluntariatul este reglementat de Legea nr.78/2014 și presupune o activitate ce se poate desfășura în diverse domenii: artă și…