Archive for the Category »Dreptul muncii «

În Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 865 din data de 12 octombrie 2018, a fost publicat Ordinul nr. 2004/2018 privind aprobarea modelelor-cadru ale certificatului și contractului de internship, precum și al cererii pentru solicitarea primei de promovare a angajării.

Ordinul Ministerului Muncii și Justiției Sociale vine ca o continuare logică a Legea nr. 176/2018 privind internshipul, intrată în vigoare în data de 18 august 2018. Mai mult …

Prin Hotărâre de Guvern aprobată în septembrie s-a stabilit ca persoanele care deţin un certificat de încadrare în grad de handicap grav sau accentuat fizic, vizual, auditiv, surdocecitate, somatic, mintal, psihic, HIV/SIDA, asociat şi boli rare să beneficieze de un spor de 15% din salariul de bază, solda de funcţie, salariul de funcţie sau indemnizaţia de încadrare.

Până acum, doar nevăzătorii cu handicap grav şi accentuat beneficiau de acest spor, situaţie care genera discriminări între persoanele cu handicap. Mai mult …

În Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 838 din 2 octombrie 2018 a fost publicată Decizia nr. 49/2018 privind examinarea sesizării formulate de Curtea de Apel – Secția contencios administrativ și fiscal privind dezlegarea unei probleme de drept.

Chestiunea de drept supusă atenţiei se referă la: „interpretarea dispozițiilor art. 31 alin. (1),  raportat la art. 31 alin. (13) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015, în forma modificată prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 43/2016, respectiv interpretarea noțiunii de «instituție sau autoritate publică», în situația salarizării personalului din cadrul instituțiilor publice deconcentrate, de același tip, subordonate consiliilor județene, în raport de interpretarea noțiunii de «același ordonator de credite»”. Mai mult …

Codul muncii prevede că pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la încheierea contractului individual de muncă se poate stabili o perioadă de probă de cel mult 90 de zile calendaristice pentru funcţiile de execuţie şi de cel mult 120 de zile calendaristice pentru funcţiile de conducere.
Iar pe durata sau la sfârşitul perioadei de probă, contractul individual de muncă poate înceta exclusiv printr-o notificare scrisă, fără preaviz, la iniţiativa oricăreia dintre părţi, fără a fi necesară motivarea acesteia. Mai mult …

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă a lansat Registrul electronic de evidenţă a contractelor de internship, iar organizaţiile-gazdă (persoane juridice la care internii desfăşoară activităţi specifice, în baza contractelor de internship) au obligaţia înregistrării în acest portal a tuturor contractelor de internship încheiate.

Conform unui comunicat, accesul la registrul electronic se face pe bază de parolă proprie, utilizată cu titlu gratuit. La aceeaşi adresă pot fi consultate instrucţiunile de utilizare a registrului electronic. Mai mult …

Ministerele Muncii şi Educaţiei lucrează la un studiu referitor la meseriile care vor fi căutate în viitor, rezultatele urmând să fie comunicate universităţilor pentru a corela oferta educaţională cu piaţa muncii.

Ministrul Muncii a subliniat că sănătatea şi educaţia au constituit priorităţi pentru Guvern în ultimii ani, arătând că au crescut salariile cadrelor didactice, au fost dublat bursele studenţeşti şi studenţii pot circula gratuit pe CFR. Mai mult …

Guvernul a aprobat o hotărâre care aduce schimbări subvenţiilor acordate angajatorilor şi angajaţilor din România. Decizia vine pe fondul unei crize acute a forţei de muncă.

Astfel, angajatorii care încheie un contract de ucenicie sau de stagiu, după caz, beneficiază, la cerere, pe întreaga perioadă de derulare a contractului de ucenicie/stagiu, de o sumă în cuantum de 2.250 lei/lună. Suma acordată anterior era de 1.125 lei, în cazul ucenicilor, şi 1.350 lei, în cazul absolvenţilor. Mai mult …

Angajatorii care încheie un contract de ucenicie sau de stagiu vor beneficia la cerere, pe întreaga perioadă de derulare a acestuia, de 2.250 de lei pe lună, a anunţat purtătorul de cuvânt al Guvernului.

El a precizat că în acest sens a fost adoptată o hotărâre de Guvern privind normele de aplicare a Ordonanţei 60/ 2018.

“E acel act normativ care se referă la subvenţii pentru angajatori, dar şi pentru şomerii care se angajează. (…) Angajatorii care încheie un contract de ucenicie sau de stagiu, după caz, beneficiază la cerere, pe întreaga perioadă de derulare a contractului de ucenicie/stagiu, de o sumă în cuantum de 2.250 de lei pe lună. Suma acordată anterior era de 1.125 de lei în cazul ucenicilor şi 1.350 de lei în cazul absolvenţilor”, a explicat purtătorul de cuvânt. Mai mult …

Agenţii economici aveau disponibile 30.388 locuri de muncă, la nivel naţional, cele mai multe fiind înregistrate în municipiul Bucureşti – 4.627, informează Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă.

La nivel naţional, cele mai multe locuri de muncă sunt oferite pentru muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (2.194), muncitor necalificat în industria confecţiilor (1.597), lucrător comercial (1.472), agent de securitate (1.413), manipulant mărfuri (1.316), şofer autocamion/ maşină de mare tonaj (909), confecţioner-asamblor articole din textile (834), muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptuşeli, zidărie, plăci mozaic, faianţă, gresie, parchet (798), muncitor necalificat la ambalarea produselor solide şi semisolide (764), ucenic (693)