Archive for the Category »Dreptul muncii «

Aproape trei sferturi dintre companiile din România (71%) intenţionează să facă angajări pentru posturi permanente, în timp ce, la nivel de salarizare, acestea sunt dispuse să ofere, în acest an, creşteri de până 15% a remuneraţiilor angajaţilor din vânzări, Resurse Umane, IT, producţie şi marketing/comunicare, arată rezultatele primei ediţii a unui studiu.

Conform analizei, aproximativ jumătate dintre operatorii economici (47%) au declarat că plănuiesc să recruteze angajaţi pentru posturi temporare, iar majoritatea respondenţilor (94%) au declarat că se confruntă cu lipsa de calificare a candidaţilor. În acelaşi timp, aproape 53% dintre cei chestionaţi spun că le oferă salariaţilor programe de formare, ca soluţie la lipsa de calificare a acestora. Mai mult …

Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi este prevăzută de Legea nr. 202/2002. Recent acest act normativ a fost modificat de Legea nr. 178/2018 publicată în Monitorul Oficial nr. 627/2018 şi de Legea nr. 232/2018.

Legea nr. 178/2018 introduce două noi ocupații aferente domeniului egalității de șanse și de tratament, respectiv “expert în egalitate de șanse” și “tehnician în egalitatea de șanse”. Mai mult …

În luna iunie 2018, câştigul salarial mediu nominal brut a fost de 4.527 de lei, cu 0,7% mai mare decât în luna mai, arată datele comunicate de Institutul Naţional de Statistică.

Câştigul net a fost de 2.721 de lei, în creştere faţă de luna precedentă cu 17 lei (+0,6%).

„Valorile cele mai mari ale câştigului salarial mediu nominal net s-au înregistrat în fabricarea produselor de cocserie şi a produselor obţinute din prelucrarea ţiţeiului (6.591 de lei), iar cele mai mici în hoteluri şi restaurante (1.557 de lei)”, arată un comunicat al INS. Mai mult …

Ministrul Muncii a catalogat ideea eliminării salariului minim pe economie în sectorul privat, lansată de ministrul Finanțelor, ca fiind o opinie personală a acestuia, precizând că așa ceva este exclus și că nu există în programul de guvernare.

“Nu, exclus. Nu există aşa ceva în programul de guvernare. De altfel, înţeleg de la domnul Mai mult …

Guvernul României discută un proiect de hotărâre care vizează, printre altele, introducerea unui spor de până la 15% din salariul de bază personalului care oferă îngrijire la domiciliul pentru persoanele vârstnice.

Pentru a acorda acest spor, executivul va modifica regulamentul care stabileşte sporurile persoanelor care lucrează în asistenţă socială. Astfel, printre categoriile de beneficiari ai unui spor de până la 15% se va număra şi personalul care îngrijeşte la domiciliu persoanele vârstnice, dacă proiectul guvernului va fi adoptat. Mai mult …

Numărul de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă din România a fost suplimentat cu 8.000, dintre care 4.000 permanenţi şi 4.000 detaşaţi, se arată într-un comunicat de presă al Guvernului.

“Guvernul a aprobat, în şedinţa de astăzi, suplimentarea cu 8.000 a contingentului pe tipuri de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă din România (4.000 permanenţi şi 4.000 detaşaţi). Decizia de suplimentare a contingentului a fost adoptată după ce, în anul 2018, s-a observat o creştere cu peste 50% a numărului de avize de muncă eliberate (numărul avizelor de angajare pentru lucrători permanenţi eliberate în 2018 s-a dublat faţă de aceeaşi perioadă a anului 2017). Raportat la numărul cererilor de eliberare a avizelor de muncă depuse în primele luni ale anului, s-a constatat că acestea au crescut cu 55%, în perioada 01.01 – 03.05.2018”, se menţionează în comunicatul oficial.

Mai mult …

Anunţurile de angajare la stat vor fi obligatoriu publicate pe site-urile instituţiilor angajatoare, într-o secţiune special creată în acest scop. În caz contrar, concursul pentru ocuparea postului vacant va putea fi anulat, se arată într-un proiect de Hotărâre de Guvern, pus în dezbatere publică.

Guvernul a elaborat un proiect de Hotărâre prin care modifică regulile de mediatizare a concursurilor pentru angajare la stat, stabilite acum prin anexa la HG nu. 286 din 2011, actualizată. Este vorba de proiectul de Hotărâre pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale, şi a criteriilor de promovare în funcţii, grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice. Mai mult …

Angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei EURES România, 1.217 locuri de muncă vacante, cele mai multe, 362, fiind în Olanda, informează Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă.

Din locurile de muncă disponibile în Olanda, 110 sunt pentru lucrători în grădinărit, 70 manipulant marfă, 60 manipulant depozit, 30 muncitori în producţia de hrană câini şi pisici, 20 operatori la maşini şi utilaje pentru fabricarea produselor alimentare, 15 culegători de ardei, 10 lăcătuş confecţii metalice, 10 culegător de fructe, 5 culegător şi sortator flori, 5 inginer, 5 inginer mecanic, 5 lucrători în sere, 5 procesor bulbi de flori, 5 sudor, 2 ajutor bucătar, 1 dulgher, 1 montator izolaţii, 1 muncitor în producţia de peşte, 1 pescar în apele interioare şi de coastă, 1 şofer profesionist.

Mai mult …

Se spune că „munca îl înnobilează pe om”. Totuși, unora dintre noi numai la noblețe și înnobilare nu le stau gândurile! Nici munca nu-i prea încântă.

Ba, mai mult, există indivizi care caută să culeagă de unde n-au semănat și să se înfrupte din roadele muncii altora. Când îi întrebi, aceștia se declară, cu falsă amărăciune, „inapți de muncă”, de efort, dar la auzul cuvântului „angajare” o rup la fugă cu o vigoare surprinzătoare, demnă de atletul ce deține recordul mondial la proba de 100 de metri.

Mai mult …

Peste 70% dintre frezori şi strungari au cel puţin 50 de ani, iar pensionarea acestor meseriaşi ar putea însemna şi dispariţia de pe piaţa românească a acestor meserii, din cauza lipsei de personal calificat, reiese din studiul despre piaţa muncii realizat de Patronatul Investitorilor Autohtoni.

Meseriile cu forţă de muncă predominant vârstnică. Ce pondere au salariaţii în vârstă de peste 50 de ani:

Mai mult …