Ordinul MAI privind activitatea de management resurse umane a suferit modificări


În Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 71 din data de 29 ianuarie 2019, a fost publicat Ordinul nr. 10/2019 pentru modificarea și completarea Ordinului ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne.

Modificările aduse Ordinului MAI nr. 177/2016 sunt esențiale.

1. La art. 1 au fost introduse următoarele litere noi:
c3) criteriile pentru evaluarea dosarelor de recrutare, prevăzute în anexa nr. 33;
c4) structura proiectului managerial și ghidul de evaluare a acestuia, prevăzute în anexa nr. 34;
c5) fișa de interviu pentru posturi de conducere de nivel I, prevăzută în anexa nr. 35;
c6) fișa de interviu pentru posturi de conducere de nivel II, prevăzută în anexa nr. 36;
c7) fișa de interviu pentru posturi de conducere de nivel III, prevăzută în anexa nr. 37.

2. Art. 4 a fost îmbogățit cu alin. f1): vechime în armă – vechimea cumulată în structuri ale inspectoratului general/similar sau în structuri cu domeniu de activitate similar din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională.