Proiectul de lege depus la Senatul Romaniei, include prevederi potrivit cărora hărţuirea de către colegi, la serviciu, ar putea fi sancţionată de angajator.

Drept abateri disciplinare, sancţionate de regulamentul intern, ar putea fi considerate comportamentele de tip bullying, sau mobbing.

Menţionăm că bullying este comportamentul repetat de intimidare sau persecutare a uneia sau mai multor persoane, cum ar fi hărţuire verbală, folosirea forţei, ameninţare, constrângere, abuz, intimidare sau dominare agresivă. Dacă acest tip de abuz emoţional este săvârşit de mai multe persoane el se numeşte mobbing.

În cazul în care proiectul va fi adoptat, firmele care nu au un psiholog ori un sociolog vor fi obligate să angajeze unul sau să încheie un contract pentru servicii psihologice.